Recruitment Specialist

CV Cendrawasih Wira sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor manufaktur di Indonesia, dan kami sedang mencari individu yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan, merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami sangat menantikan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan membuat rencana rekrutmen yang sesuai.
• Melakukan pencarian dan seleksi calon karyawan melalui berbagai sumber daya rekrutmen.
• Mengelola proses rekrutmen, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, seperti agen rekrutmen, sekolah, dan organisasi profesi.
• Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan standar dan regulasi perusahaan.
• Membuat dan memelihara database calon karyawan.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon karyawan selama proses rekrutmen.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas strategi rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sumber daya rekrutmen dan mampu membangun hubungan yang baik.
• Kemampuan untuk melakukan pencarian dan seleksi calon karyawan secara efektif dan efisien.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu berkomunikasi dengan baik.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris secara lisan dan tulis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait